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LEGGE DI CONVERSIONE DEL DECRETO LAVORO – Le modifiche al contratto a tempo determinato

LEGGE DI CONVERSIONE DEL DECRETO LAVORO | Le modifiche al contratto a tempo determinato Con la presente informativa si riassumono le principali modifiche apportate alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato a seguito della pubblicazione, all’interno della Gazzetta

CIRCOLARE LEGGE BILANCIO 2023

LEGGE DI BILANCIO 2023 | LE NOVITÀ PER IL LAVORO È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 303 del 29 Dicembre 2022, Supplemento Ordinario n. 43, la Legge 29 Dicembre 2022, n. 197 (c.d. “Legge di Bilancio 2023”), in vigore dal

PROTOCOLLO COVID-19: LE MISURE IN VIGORE DA LUGLIO 2022

PROTOCOLLO ANTI-COVID-19 ALL’INTERNO DEI LUOGHI DI LAVORO: LE MISURE IN VIGORE DA LUGLIO 2022 Alla luce del recente aumento dei casi di positività da COVID-19, si riportano di seguito le misure attualmente previste per la gestione dei prossimi mesi del

CREDITO D’IMPOSTA – FORMAZIONE 4.0

CREDITO D’IMPOSTA – FORMAZIONE 4.0 Credito d'imposta Formazione 4.0 Di cosa si tratta?È una delle misure di agevolazione previste dal Piano Nazionale Impresa 4.0 del Ministero dello Sviluppo Economico, per sostenere il processo di trasformazione tecnologica e digitale delle imprese

Bonus 200 euro e l’integrazione con HR Comunicazioni

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La riduzione dei contributi INPS a carico lavoratore per l’anno 2022 Con la pubblicazione della recente circolare INPS_official n. 43/2022, risulta in concreto operativo il nuovo sgravio dei contributi INPS a carico lavoratore introdotto dalla Legge n. 234/2021 (#LeggediBilancio2022).Lo sgravio, limitato esclusivamente

“DECRETO AIUTI” E BONUS 200 EURO: prime indicazioni operative per le Aziende

"DECRETO AIUTI" E BONUS 200 EURO: prime indicazioni operative per le Aziende A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto-Legge n. 50-2022 (c.d. “Decreto Aiuti”), risulta confermato il “Bonus 200 euro”, ovvero la nuova indennità una tantum prevista in favore dei

Salute e sicurezza sul lavoro: siglato il 26 maggio 2022 il protocollo finalizzato alla riduzione degli infortuni

Salute e sicurezza sul lavoro: siglato il 26 maggio 2022 il protocollo finalizzato alla riduzione degli infortuni Il 26 maggio 2022, Ministero dell’istruzione, Ministero del lavoro, INL e INAIL, hanno siglato un protocollo finalizzato a promuovere programmi per la più

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Legge n 52/2022: novità in materia di formazione, lavoro agile, sorveglianza sanitaria e DPI Pubblicata la Legge 19 maggio 2022, n. 52, conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, recante disposizioni urgenti per il superamento

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App ZConnect e l'integrazione con HR Comunicazioni ZCONNECT - Un portale mobile per le risorse umaneL’app ZConnect fornisce un portale completo per le Risorse Umane a tutti i dipendenti che possono accedere a documenti e comunicazioni, in qualsiasi momento, da qualsiasi dispositivo

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PROROGA CONTRATTI A TERMINE Il D.L. 34/2020, facendo seguito alla possibilità di utilizzo dei contratti a termine e di somministrazione durante periodi di sospensione o riduzione dell’attività, introdotta dall’articolo 19-bis, D.L. 18/2020, prevede, in deroga all’articolo 21, D.Lgs. 81/2015, per

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