Salute e sicurezza sul lavoro: siglato il 26 maggio 2022 il protocollo finalizzato alla riduzione degli infortuni

Il 26 maggio 2022, Ministero dell’istruzione, Ministero del lavoro, INL e INAIL, hanno siglato un protocollo finalizzato a promuovere programmi per la più efficace diffusione della cultura e dei valori della salute e sicurezza nei luoghi di studio, vita e lavoro attraverso iniziative di sensibilizzazione, responsabilizzazione e promozione della prevenzione, per ridurre sistematicamente gli eventi infortunistici.

Le parti sottoscrittrici convengono che la diffusione della cultura della salute e sicurezza, possa essere realizzata tramite efficaci azioni di formazione e informazione, destinate agli studenti, in particolare a quelli che sono prossimi all’inserimento nel mondo del lavoro o che sono coinvolti nei “Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento”. 

In merito all’impegno delle parti:

Il Ministero dell’istruzione metterà a disposizione risorse professionali, materiali e il necessario supporto tecnico, nonché a rendere disponibile la piattaforma tecnologica ai fini dell’erogazione del corso di formazione in modalità e-learning “Studiare il lavoro”.

Il Ministero del lavoro si impegna, a organizzare incontri con tutti i soggetti coinvolti nei “Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento” per promuovere e diffondere la cultura in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

L’INL predisporrà verifiche finalizzate al rispetto delle condizioni di salute e sicurezza e alla corrispondenza tra le attività attribuite agli studenti e quelle effettivamente espletate attivate a seguito di reclami e segnalazioni di irregolarità, formulate anche attraverso le piattaforme in uso, dagli studenti o dai soggetti aventi la relativa responsabilità genitoriale, previe istruttorie delle commissioni territoriali istituite presso gli UU.SS.RR.

Sarà compito dell’INAIL realizzare il corso di formazione parte specifica per i settori della classe di rischio basso ai sensi delle vigenti disposizioni indicate in premessa, da erogarsi in modalità e-learning, sulla base di quanto previsto dagli Accordi Stato Regioni n. 221 del 21 dicembre 2011 e n. 128 del 7 luglio 2016, ed assicurarne i successivi adeguamenti in relazione a modifiche normative oltre a realizzare iniziative progettuali complementari a sostegno dei predetti corsi di formazione.