WELFARE
Accedi alla piattaforma per la gestione del welfare aziendale
Rimborsi su spese di istruzione, spese mediche, interessi su prestiti e mutui, attività sportive, buoni spesa e tanti altri.
La piattaforma Welfare permette di gestire i benefit, in esenzione fiscale, in modo semplice e personalizzabile, a vantaggio di azienda e lavoratori:
- la tua azienda attiva la piattaforma e individua quali benefit previsti dal Testo Unico delle Imposte sui Redditi mettere a disposizione dei dipendenti;
- i tuoi lavoratori scelgono autonomamente, attraverso il portale, di quali beni e servizi fruire, in relazione ai massimali di spesa definiti dall’azienda.
I voucher digitali ordinabili sul portale inoltre sono immediatamente fruibili dal lavoratore.
![welfare aziendale](https://atipayroll.it/wp-content/uploads/2021/06/undraw_online_wishes_dlmr.png)
GESTIONE DEL WELFARE AZIENDALE
VANTAGGI della piattaforma ONLINE
Assistenza al referente
della tua Azienda
Il referente può contattare il nostro personale per chiarimenti su qualsiasi aspetto: reportistica, fatturazione, accesso al portale.
Gestione
dei flussi mensili
Il servizio prevede l’integrazione automatica al Payroll del trattamento fiscale del benefit, movimentazione della voce (figurativa vs. rimborso) e importo usufruito.
Assistenza giudata
ai lavoratori
Il lavoratore può fruire in ogni momento del servizio di assistenza guidata presente sul portale. In caso di necessità, è possibile contattare un nostro operatore.
COSA PUOI TROVARE
I BENEFIT più VARI
Rimborso spese
di istruzione
Il lavoratore può chiedere ed ottenere il rimborso delle spese per l’istruzione e la frequentazione di scuole, dall’asilo nido fino ai master universitari.
Interessi
su prestiti e mutui
Il lavoratore può chiedere ed ottenere il rimborso degli interessi pagati sui prestiti e sui mutui.
Cassa
sanitaria
Il lavoratore può effetture versamenti integrativi alla cassa sanitaria, per rimborsare spese mediche come odontoiatria, farmaci e ticket ospedalieri.
Previdenza
integrativa
Il lavoratore può effetture versamenti integrativi al Fondo Pensione di categoria, oppure ad un fondo aperto.
Beni
e Servizi
Fino a 258 euro, il lavoratore può ordinare beni e servizi di varia natura e subito spendibili: ad esempio, buoni carburante e buoni per la spesa al supermercato.
Spese per
finalità assistenziali
Il lavoratore può ordinare servizi per la cura alla persona, dalle baby sitter alle badanti fino agli operatori socio-assistenziali.
Spese per
finalità ricreative
Il lavoratore può spendere il proprio piano benefit per attività sportive (palestre, ski-pass, corsi sportivi).
Formazione extra-professionale
e cultura
Il lavoratore può spendere il proprio piano benefit in abbonamenti per cinema, teatri oppure corsi di formazione extra-professionali.
Dal sito di Ati Payroll puoi conoscere i costi e attivare direttamente online WELFARE e molti altri servizi per la gestione delle risorse umane
Gestione delle Risorse Umane
I servizi per il personale attivabili Online
puoi attivare uno di questi servizi in modo autonomo direttamente selezionando una delle voci riportate
Gestire il personale?
PAGHE WEB
e moduli integrati
Rilevare la presenza dei dipendenti?
RILEVAZIONE
PRESENZE