Con la presente informativa si riassumono le principali modifiche apportate alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato a seguito della pubblicazione, all’interno della Gazzetta Ufficiale n. 153 del 3 Luglio 2023, della recente Legge 3 Luglio 2023, n. 85, di conversione con modificazioni, del Decreto-legge 4 Maggio 2023, n. 48 (c.d. “Decreto Lavoro”), recante misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro.

Si precisa fin da ora che, per comprendere in pieno alcune novità, occorrerà in ogni caso attendere necessariamente la prassi amministrativa (messaggi, circolari, risoluzioni ecc.) dei vari Istituti, tra cui sicuramente INPS, INAIL, Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed Agenzia delle Entrate.